Tør du sige "Ja" til din
egen udvikling?
Jeg hjælper dig, som er vidensmedarbejder med at få klarhed over din professionelle udvikling, så du kan nå dine personlige mål og få balance i arbejdslivet
Tør du sige "Ja" til din
egen udvikling?
Jeg hjælper dig som er vidensmedarbejder med at få klarhed over din professionelle udvikling, så du kan nå dine personlige mål og få balance i arbejdslivet
Myldrer jobtankerne i dit hoved? 
Laver du det rigtige?
Er du tilfreds?Betragt et mentorforløb som en investering i dig selv. Jo mere tid og energi du vælger at investere jo større vil udbyttet blive. Det er mine erfaringer som mentor for medarbejdere, som har hjulpet mange videre til et arbejdsliv i større balance.
Herunder er tre eksempler på forløb, som dækker over afklaring og vejledning i de vigtigste forhold i det professionelle arbejdsliv.
VIA Styrkesamtale
VIA Styrkesamtale
- VIA-styrkerne er en del af den Positive Psykologi og består af 24 karakterstyrker, som blandt andet nysgerrighed, kreativitet, vedholdenhed, dømmekraft og venlighed.
- Det er styrker vi bruger når vi tænker, handler og føler. Vi bruger dem både på arbejde og derhjemme. Vi har alle sammen alle de 24 styrker, nogle af styrkerne er ret lette for vores omgivelser af spotte – det er vores topstyrker, dem der kendetegner os mest.
VIA Styrketesten er at betragte den som en mulighed for at blive klogere på det der styrker dig. Resultatet kan du derfor bruge som fundament til at bruge dine styrker bedre og eventuelt på en ny måde. Styrketesten bygger på en formodning om, at vi får vores potentiale frem, når vi får lov til at udfolde vores stærkeste sider
VIA Styrketesten kan gennemføres på dansk
3 eksempler på mentorforløb
Få sparring til en konkret udfordring
- Få professionel vejledning til en konkret udfordring i dit arbejdsliv
- Tal med mig, som er en erfaren og nærværende leder
- Du skal måske igennem en organisationsændring og kan ikke finde din vej
- Du har måske svært ved at torstå dit ansvar og at vinde din leders tillid
Hold MUS med mig
- Forberedelse af din MUS-samtale
- Vi ser tilbage på din udvikling i din nuværende rolle og skaber afklaring om din retning, så du har styr på processen
- Træning i at præsentere dine mål for din leder
- Opfølgning på MUS-samtale og målsætninger
Generel karriereudvikling
- Få professionel vejledning til at komme videre i karrieren
- Du vil måske gerne være leder - eller vil gerne være fagmedarbejder igen
- Du er måske bange for at blive fyret, og har brug for at se din retning
- Bliv guidet i karrieren og jobsøgning
- Få et erfarent skub til at komme videre
Få Sparring til en konkret udfordring
Hold MUS Med Mig
Generel karriereudvikling
Det kan være, at dit behov er lidt anderledes end de eksempler, der er skitseret her. Derfor er det ud fra din konkrete problemstilling, vi finder en passende ramme for at arbejde med DIN professionelle udvikling.
Sådan er det at have en professionel mentor
Som med coaching, og i modsætning til klassisk rådgivning, er målet for relationen mellem mentor og mentee, at mentee skal nå en erkendelse, som gør vedkommende i stand til at opnå sine egne indsigter. Som mentee skal du gøre dine egne erfaringer og dermed udvikle dig. Som mentee må du selv gå dine udfordringer i møde og finde nøglen til at løse dilemmaet, men du behøver ikke at gøre det alene. Jeg støtter DIG selvfølgelig hele vejen.
HUSK: Jeg er hverken familie, ven, partner eller kollega - jeg er DIN fortrolige mentor.
Sådan siger mine tidligere mentees
Jeg er tilknyttet følgende faglige netværk:
Djøf's Mentorprogram
Røde Kors
Primus Motor Mentor
Foreningen af Danske Psykoterapeuter (FADP)
©2020 Mikkel Wendelboe Toft - Cookie- og Privatlivspolitik